三级企业人力资源管理师 模拟试卷 2026-09-23 第85套
| 所属考试 | 企业人力资源管理师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 直线职能制是一种以（ ）结构为基础的组织结构形式。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时宜采用（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列各项不属于借助中介的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 企业绩效管理活动的基本单元是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 主动型学习风格的课程设计,宜采用（ ）的教学策略。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 考虑( )时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | ( )是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 面试的环境必须是() | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 现代人力资源管理的三大基石不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 满足成就需要的行为不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 适宜行为调整和心理训练的培训方法：具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于（） | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 身体能力测试属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 招募环节的评估包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 集体合同的特征包括() | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 根据人本管理思想，应当构建具有（）等特征的企业组织形态或结构。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 培训效果信息的收集方法包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 企业定员的对象包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 课程目标的三个领域是指（） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 在现代市场经济中，市场运作的主体是() | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 限制延长工作时间的措施有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 某企业通过市场竞争的洗礼后对企业的人员进行了重新的优化组合，企业总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度，请... | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 兴华集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告。在一周内就有200余名专业技术人员前... | 简答题 | 1.0 |