四级企业人力资源管理师 模拟试卷 2026-10-17 第1套
| 所属考试 | 企业人力资源管理师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 10 · 困难 3
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 岗位写实的种类不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 日历时间包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 企业对员工的考评，应首先始于( ) | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | ( )包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 绩效管理制度为绩效管理活动的指导性文牛，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （）是指造成10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤（包括急性工业中毒）或者5000万元以上1亿元以下... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 通过（）发布招聘信息，传播速度快、范围广、查询方便，受到越来越多单位的青睐 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | （）是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒)，或者5000万元以上1亿... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 制定典型定额标准是（）的需要。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 某公司小李在业余时间，完全利用自己的资源，搞了一项与公司产品技术有关的新发明．你认为小李应该采取以下哪一种做法?() | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 以下关于工作要项的说法不正确的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 权重系数在岗位评价中的作用主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 人格很复杂，包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 选择报纸刊登广告的好处包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 按设备定员，需要根据（） | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 企业经营计划包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳动条件具体包括（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 在职业领域， 公道的特征包括（ ） 。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 岗前培训的三阶段是指（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 某公司是一家有色金属产品加工企业，近年来，由于外部市场激烈的竞争，特别是人工成本的大幅度上升，使企业盈利水平出现了... | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 某公司目前已有的福利项目如下表所示。 某公司目前已有的福利项目以及费用统计公司明年准备增加5万元带薪培训的投资，增... | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 简述绩效考评数据分析的方法有哪些? | 简答题 | 1.0 |