试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 在施测MMPI时，如果受测者的情况前后有所不同，应当（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 由生理需要引起的，推动个体恢复机体内部平衡的唤醒状态称()。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 想象冲击疗法优于现实冲击疗法之处是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 某男性求助者，未婚，和女同事发生密切感情，但仍常思念大学时代的女友。他对这两者不知选谁好，为此失眠、抑郁，工作效率... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 关于“德”和“才”的关系，正确的说法是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 青年期人格的变化表现为()。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 作为职业道德规范，“诚信”的特征是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 个人的心理活动与行为的基本动力，即个体和社会客观要求在人脑中的反映是(C) | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 韦克斯勒儿童量表中的（）测验不属于言语分量表。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | BRMS的评分法规定，所有项目均划分为()。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 当人们遭遇了丧失打击之后（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 在心理测验中，效度是指测验的( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 生物反馈法源于（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 在阳性强化法的实际操作中，错误的做法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 与求助者首次接触，以下说法不正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 求助者要被诊断为一般心理问题，必须满足的条件包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 嗜睡症表现为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 童年期自我发展的主要特点有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 他人在场对利他行为往往有负面影响，是由于他人在场容易导致个体（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 个体归因中属于内因的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 心理测验按功能分类有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 人格测验可以测量的心理特征有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 冲击疗法中所给刺激的特性包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 在企业经营过程中，应该秉持的正确利益观是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 单选：实施系统脱敏时，正确的脱敏顺序是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 多选：对该求助者应进行的鉴别诊断包括（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 多选：从分测验结果可以看出，与一般人相比，该求助者的弱项包括（） | 简答题 | 1.0 |