高级劳动关系协调师(一级) 模拟试卷 2026-10-10 第38套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动争议发生的根源（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （）是企业在筛选员工的基本资格要求，是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的（）按月支付经济补偿的，... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 我国法律规定，作为劳动合同主体的劳动者，必须是年满（）以上的劳动者。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列关于劳动关系特征的说法中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 危机处置的原则不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 集体协商会议由（）主持。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 以下不属于同工同酬必须具备条件的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（） | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 群体性时间是指（）人以上，聚众共同实施的违反国家法律、法规、规章，扰乱社会秩序，危害公共安全，侵犯公民人身安全和公... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | （）是通过一种被认可的渠道将自己的抱怨向管理层或工会官员表达出来的方式，是正式的抱怨，是由雇员个人或团体就他或他们... | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳资冲突是由于劳动关系中的（）利益矛盾的积蓄和发展。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 以下属于国际劳工标准所涉及的内容有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 集体协商制度基本内容主要包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定，三方机制是指（），就制定和实施经济和社会政... | 多选题 | 1.0 |
| 19 | （）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，... | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 冲突管理系统建设团队在设计组织的冲突管理系统时需要完成的任务主要包括（）等 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 企业经济性裁员时，下列人员不得裁减（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 行业分析包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 区域性、行业性集体合同履行原则与用人单位集体合同履行原则基本一致，都应当遵循（）原则。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 国外员工民主参与的形式有（） | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 简述典型案例分析方法。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 筒述关键岗位的界定方法。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 掌握危机管理的一般慨念和危机处置的基本原则与方法。 | 简答题 | 1.0 |