高级劳动关系协调师(一级) 模拟试卷 2026-10-03 第45套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动规章制度中的政策性规定，凡国家规定由企业自主决定调整标准的，应当在规定的日期内完成，这属于遵守规章制度实施（）... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 国际劳工标准中，（）一经批准，成员国必须遵守和执行。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 群体性突发事件是指突然发生的，由()人(含)以上共同实施的，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳动力市场歧视是指（）劳动力，由于非经济的个人特征而影响其获得同等报酬或获取同等就业机会 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，但不得超过本方代表的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （）下列哪项不属于居民养老保险部门职责。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求，将分不同的类别，然后给每一类确定一个岗位价值的范围，... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列说法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 区域性集体合同是指在一定区域内（指县、区、乡、镇、街道、村），由（）与相应经济组织辖区内企业，就劳动报酬、工作时间... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 经济全球化不是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院（）支持 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 企业劳动争议调解委员会主任由（）或者双方推举的人员担任。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动合同履行原则不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 全国工商联作为企业组织代表，与（），共同组成国家三方会议。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 关键岗位劳动合同履行方案应遵循（）原则。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列选项中，属于商业秘密特征的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 用人单位积极预防劳动争议的发生，主要措施有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 行业性工资集体协商的优势（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 在对劳动规章制度评估结果的输出阶段，其主要任务包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下列关于劳动规章制度的表述，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 台湾劳动法学者黄越钦认为，从属性包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 进行员工背景调查的渠道主要有（） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 一个合格的CMS 团队，应该包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 我国调整劳动关系的制度主要包括哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 群体性突发事件应如何处理? | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 劳动合同的法定条款包括哪些内容？ | 简答题 | 1.0 |