劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-10-10 第8套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 判断题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 根据我国的民事诉讼法，劳动争议诉讼案件（）的判决和裁定为终审的判决和裁定。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 养老保险中职工缴纳不满（）年不享受基础养老金，个人账户一次性给付本人。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 以下哪个量数可以反映数据的集中趋势（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 我国《劳动法》第四十八条第二款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳务派遣员工在劳动过程中由（）管理。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 法国确立集体谈判原则的法律是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 心理契约理论是由哪位学者提出（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 选择合格和合适的评估机构和评估者是协商协议评估工作中重要的一环，（）主负责评估工作的具体实施。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 集体合同争议是指基于（）发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 集体劳动争议仲裁应自组织成仲裁庭之日起15日之内结束，需要延期的延长期限不得超过（）日。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 企业社会责任报告内容的原则不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 绩效考核的内容不包括（） | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动者单方解除劳动合同，下列说法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列哪些情形中，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解雇劳动者（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳动规章制度生效的要件为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 厂务公开的指导原则包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 在国有独资公司，下列哪些人员不得担任公司职工董事（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列有关行业性集体协商主体的表述正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列劳动保障法律规范中，属于国务院颁布的行政法规的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 问卷由以下哪几个部分组成（） | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 依据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失... | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 理论分析的方法包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动规章制度对（）具有约束力。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳资沟通是组织、管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达... | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 集体合同制度与劳动合同制度既有一定区别，也有密切联系。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 劳动力供需均衡是经常的、永久的。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 试用期是劳动合同的法定必备条款。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬（） | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 职代会决议的框架要点有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 我国的劳动法律体系包括哪些内容？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 何谓绩效？绩效考核的基本概念及其内涵？ | 简答题 | 1.0 |