劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-10-09 第9套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 11 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 以下有关迁移距离对劳动力流动影响不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 以下选项中不属于内容型激励理论的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲突时适用（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 厂务公开的主要载体是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （）是国家站在保障劳动者权益和促进劳动关系稳定和和谐的立场上，对劳动者在职业劳动中应该享受或获取的利益确定一个最低... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 以下选项中，属于劳动合同约定条款的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳动者单方解除劳动合同，下列说法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 用人单位裁员，需提前（）日向工会或者全体职工说明情况。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于集体合同的履行有如下说法，其中表述错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 以下关于劳动力流动的说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 最低工资水平的测定方法很多，通常采用（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 有关劳动诉讼中的撤诉，表述不正确的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳（）费。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列属于我国三方协商机制国家级会议成员单位的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 以下说法错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 组织文化的特征有（） | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 可以约定劳动者支付违约金的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 劳动合同主体双方在地位上的从属性体现在（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 管理沟通的三种情况（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 冲突管理系统的前期准备阶段包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 同工同酬必须具备的条件是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民，都具有就业资格。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行... | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动力市场即买卖劳动者的市场。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 规章制度制定的依据包括理论依据、法律依据、实践依据。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 访谈法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 观察法是根据一定的研究假设，在严格的控制条件下，系统地操纵一个或多个变量，观察、测量并记录这种操纵对其他变量的影响... | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 回归分析是比较若干个总体均值是否相同时常用的统计方法。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述集体合同履行监督检查的方法。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 招聘的主要形式？几种招聘形式各有何利弊？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述员工申诉处理的程序。 | 简答题 | 1.0 |