劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-10-03 第15套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 10 · 困难 3
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 我国于（）年颁布了调整劳动关系的基本法——《中华人民共和国劳动法》。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 作为一种意识形态，社会学的一个基本功能则表现为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 一般工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的报酬。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 以下不属于在职培训成本的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 为了提高提案的质量，体现所提问题是职工比较普遍关心的问题，提案需要有其他职工代表附议，附议者一般为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 企业社会责任报告内容的原则不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 有权制定用人单位劳动规章制度的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 法国确立集体谈判原则的法律是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 职工在履行协商代表职责期间，劳动合同期满的，（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 以下哪一种研究方法可以比较好地得出变量之间的因果关系（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列说法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动关系兼有（）和财产关系的双重性质。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 企业在招聘人员选拔中常用的方法有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 调查用人单位劳动标准实施情况的方法有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）? | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 随机抽样法包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 内部招募的优点包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 企业社会责任报告后记包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 以下属于人力资本经济特点的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 问卷调查主要用于（） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 用人单位进行经济性裁员时，应当优先留用下列（）人员。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称（） | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 集中趋势和离散趋势分析，都仅限于一种变量，或对两种变量进行比较。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳动合同当事人必须在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 订立劳动合同时，用人单位有权了解劳动者的任何情况，劳动者必须如实说明。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动关系自订立劳动合同之日起建立。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝对标准和相对标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述员工申诉处理的程序。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述劳动报酬的概念及主要内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述起草用人单位工资薪酬标准时注意的问题。 | 简答题 | 1.0 |