劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-10-01 第17套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 11 · 困难 3
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 狭义上的订立劳动合同，是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 人口对劳动力供给影响的主要因素不包括（） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 不属于劳动规章制度评估要素的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 用人单位裁员，需提前（）日向工会或者全体职工说明情况。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 以下不是处理冲突的方法（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可依法解除劳动合同，并以（）方式告知劳动者。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定（）的劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权利”要求的文件是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 工资指导线为集体协商双方提供了工资协商的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 生效的企业级集体合同对（）具有约束力 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意见书，明确协商的时间、地点、内容等，另一方接到协商意向书后，应于（）予以... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | （）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 调查用人单位劳动标准实施情况的方法有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企... | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列哪些内容包含在劳动保障法律体系中？（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行收到严重的于扰。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 可以约定劳动者支付违约金的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 按照谈判双方的得失条件可将谈判分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 面试问题的提问方式包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 当职工当表在任期内出现以下情况时可以被撤换（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 特殊工时制适用范围（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 工作日延长劳动时间的，支付不低于工资两倍的劳动报酬。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民，都具有就业资格。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动关系自订立劳动合同之日起建立。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 执行抽样工作，在进行正式抽样时，抽样员应携带由调查单位出具的各种身份证明文件或抽样员聘书，到各级抽样单位进行抽样。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 名义工资是职工通过货币工资，能够实际购买到的生活消费品和服务数量所表现的工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系（） | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述集体合同履行监督检查的方法。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述用人单位企业补充保险标准的主要内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述劳动规章制度实施的必要条件。 | 简答题 | 1.0 |