劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-10-06 第42套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资（）的工资报酬。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列属于劳动关系范畴的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳资协商的劳方协商主体是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 经营劳务派遣业务的公司，注册资本不得少于人民币（）元。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳动规章制度适用于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 财政分享制分享的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的（）权利。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳（）费。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 特别重大事故是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 以下哪个因素规定了职工的基本思维模式和行为模式（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 职工代表大会的代表，其中企业中层以上管理人和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | “用人单位自用工之日起满 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”（） | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 职工代表在任期内与企业解除劳动关系，代表资格自行终止，缺额（）? | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列劳动保障法律规范中，属于国务院颁布的行政法规的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列有关企业集体协商代表的表述正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 行业性工资集体协商的优势有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 工资的基本职能有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 职业培训标准有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 起草职代会决议的大会秘书组由（）构成。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 随机抽样法包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 企业在招聘人员选拔中常用的方法有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳资沟通渠道主要包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动力供需均衡是经常的、永久的。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 通过解析性分析，主要完成对所研究总体表层现状的的了解的目的，而完成对事物内部隐藏的本质的规律性剖析，主要通过解析性... | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付三倍的工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 宪法中关于劳动问题的规定，宪法是国家的根本大法，在国家大法律体现中具有最高的法律效力，其他任何法律和规则都不能与宪... | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应该尽可能用数量表示。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 所谓收入均衡化理论就是劳动收入实行平均主义的理论。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，只要支付双倍的经济补偿即可。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 职员劳动时间利用程度指标主要有：出勤率、工作负荷率、本职工作率、非本职工作率及本职工作负荷率。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督，这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 只有劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，才可以订立无固定期限的劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述劳动争议诉讼的程序。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 劳动争议诉讼案件的执行程序有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 主持职代会会议的要点有哪些？ | 简答题 | 1.0 |