劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-10-05 第43套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 10 · 困难 3
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 财政分享制分享的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 链式沟通相当于一个（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动关系存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （）不属于工资制度设计的原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 职工一方的协商代表由本单位（）、未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 企业社会责任报告又叫（）报告。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 不属于劳动规章制度评估要素的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 不属于集体协商内容的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列劳动类型中，属于就业范畴的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 纵向谈判是指在确定谈判的（）后，对问题和条款逐一讨论和解决，一致到谈判结束。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 以下四种情形中，用人单位不应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 当企业规章制度和劳动合同对同一事项做出规定且规定内容不一致时，应当优先适用（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 延长工作时间的规定（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 按照谈判双方的得失条件可将谈判分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | （）是员工参与的财政形势。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 是劳动合同法定必备条款的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 劳动规章制度违法时的处理方式包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 按劳动关系主体构成形态划分，可分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 以下可以用来衡量收入不平等的量化指标有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 关于集体协商代表的更换，下列有关说法正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动关系的表现形式有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动关系也称为劳务关系、劳资关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 集体合同制度与劳动合同制度既有一定区别，也有密切联系。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动法律关系中，一般只有一个用人单位，但在特殊情况下，如劳动派遣，则存在两个层次的用人单位。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 通过解析性分析，主要完成对所研究总体表层现状的的了解的目的，而完成对事物内部隐藏的本质的规律性剖析，主要通过解析性... | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较大... | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 订立劳动合同时，用人单位有权了解劳动者的任何情况，劳动者必须如实说明。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 对符合立案条件的举报案件应当从立案之日起30日内结案；情节特别复杂的，可以适当延长，但不得超过60日。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同终止。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述劳资协商与集体协商的区别。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述工资集体协商一般包括哪些内容? | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述劳动规章制度的正文通常包含几个部分? | 简答题 | 1.0 |