劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-09-29 第49套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 11 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 仲裁申请书应当载明下列事项中没有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以釆取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则江北认... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 《劳动合同法》第五十三条规定：“在（）以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列选项中，属于延期支付方式的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 从性质上说，（）是指用人单位玉会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （）不属于企业社会责任报告中环境绩效的内容。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 凡没有规定履行期限的集体合同，其有效期一般应视为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 企业社会责任报告又叫（）报告。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 社会学的最基本功能是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 集体劳动争议仲裁应自组成仲裁之日起15日之内结束，需要延期的延长期限不得超过（）日。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 劳动规章制度的制定主体是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 以下四种情形中，用人单位不应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 管理沟通就是（）之间对某种信息传递与理解。沟通所传递的信息包括客观情况和事实，也包括人的思想、意见、态度和感受等。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别说法中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 一般情况下，协商者要把自己所设定的目标划分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳资协商，协商者要把自己所设定的目标划分为哪几个层次（目标区间）（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 政府应对企业社会责任问题的对策包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 职代会提案的处理主要有哪些程序（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 劳动诉讼过程中，人民法院可以缺席判决的情形包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列对笔试法的描述正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 人力资本投资是指有利于（）的费用与行为 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 停止领取失业保险金的情况有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 厂务公开的指导原则包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动标准按作用可分为（）劳动标准。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动关系自订立劳动合同之日起建立。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 在支付令程序中，用人单位为债权人和申请人，劳动者为债务人和被申请人。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 名义工资是职工通过货币工资，能够实际购买到的生活消费品和服务数量所表现的工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 订立劳动合同时，用人单位有权了解劳动者的任何情况，劳动者必须如实说明。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 谈判是组织解决冲突的一种方式。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 我国所有的经济资源都是稀缺的，惟有劳动力资源是过剩的。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动关系多样式、新就业形式不断增加、灵活就业人员增多使得劳动关系模糊化。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 规章制度制定的依据包括理论依据、法律依据、实践依据。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述用人单位劳动定员定额标准的主要内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述集体合同的主要内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 何谓绩效？绩效考核的基本概念及其内涵？ | 简答题 | 1.0 |