劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-09-27 第51套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 23 · 中等 13 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 以下哪个因素规定了职工的基本思维模式和行为模式（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 仲裁申请书应当载明下列事项中没有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 集体协商的目的主要是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 《劳动合同法》规定竞业限制的期限，不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列（）情况，如果劳动者本人无过失，用人单位不得与其解除劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 20世纪70年代开始，企业社会责任报告以（）报告为主。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 群体内聚力是成员被群体吸引并愿意留在群体内的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 三方协调劳动关系原则，是指政府、工会组织、（）三方共同参与劳动关系的协调。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳资协商的劳方协商主体是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过（）... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 全球化对用人单位劳动标准的影响为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 企业社会责任报告质量的原则包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | （）可以担任集体协商的职工代表。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 有下列情形之一的，劳动合同终止（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列劳动保障法律规范中，属于国务院颁布的行政法规的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列关于非全日制用工的说法，正确的有：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 人际交往的原则（） | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 同工同酬必须具备的条件是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 延长工作时间的规定（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动合同终止与解除的区别包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同终止。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 集中趋势和离散趋势分析，都仅限于一种变量，或对两种变量进行比较。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 人际关系是一种社会关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 执行抽样工作，在进行正式抽样时，抽样员应携带由调查单位出具的各种身份证明文件或抽样员聘书，到各级抽样单位进行抽样。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 一般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动法，又称劳工法，在不同的语言环境里具有不同的含义。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 员工申诉是指员工认为自己在工作中遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 名义工资是职工通过货币工资，能够实际购买到的生活消费品和服务数量所表现的工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述订立集体合同的程序。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述工资集体协商一般包括哪些内容? | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 招聘的主要形式？几种招聘形式各有何利弊？ | 简答题 | 1.0 |