劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-09-22 第56套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动者单方解除劳动合同，下列说法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 管理沟通就是（）之间对某种信息传递与理解。沟通所传递的信息包括客观情况和事实，也包括人的思想、意见、态度和感受等。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 社会学诞生于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （），30日内做出批复，延长时间最长不超过30日，其它事故15日内回复。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 企业规章制度的废止时间由（）确定。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 职代会有权罢免职工董事、职工监事，须由（）全体职工或（）以上职工代表大会代表联名提出罢免案，罢免案应当写明罢免理由。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表调解、仲裁... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （）不属于企业社会责任报告中环境绩效的内容。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 目前，我国公布的职业病共有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列选项属于潜在人力资源的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 我国《劳动法》第四十八条第二款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（... | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 不属于劳动规章制度评估要素的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意见书，明确协商的时间、地点、内容等，另一方接到协商意向书后，应于（）予以... | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 狭义上的订立劳动合同，是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动关系的表现形式有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 一般来说，影响劳动力参与率的因素主要有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 劳动力需求( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 人力资本投资是指有利于（）的费用与行为 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 产生摩擦性失业的原因有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 通常情况下，根据参与人数以及协商流程，协商可分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 以下哪几种方法是属于直接观察法（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 需要进行用工备案的员工包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 倾听的技巧可以概括为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列关于各选项中属于集体合同解除或终止的条件有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 一般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 只有劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，才可以订立无固定期限的劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 回归分析是比较若干个总体均值是否相同时常用的统计方法。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 法律的时间效力指法律在哪些地域有效力，适用于哪些地区。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人... | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 人际关系是一种社会关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 隐性失业是指经济部门中存在着边际生产率等于或小于零的现象。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 凡符合规定的举报，劳动保障行政部门在十日内立案受理。不符合规定受理范围的举报，告知举报人向有处理权的机关反映。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述协商决定事项落实情况的评估方法。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 什么是谈判？如何进行谈判？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 我国的劳动法律体系包括哪些内容？ | 简答题 | 1.0 |