劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-09-21 第57套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 11 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 薪酬调查的目的主要是（） | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列关于“工资”的表述，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 职工在履行协商代表职责期间，劳动合同期满的，（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程度的... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 不属于劳动规章制度评估要素的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （），30日内做出批复，延长时间最长不超过30日，其它事故15日内回复。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳资协商的劳方协商主体是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 用人单位因经济性裁员后，在（）内招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （）是监督检查劳动基准实施情况、保障劳动者基本权利的主要方式。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 特别重大事故是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | （）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 下列选项属于潜在人力资源的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 内部招募的优点包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 个性的特点有（） | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 劳动规章制度体系包括以下哪几个（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 劳资沟通的主要内容包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列对笔试法的描述正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 人际交往的原则（） | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 需要进行用工备案的员工包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 劳务派遣单位对被派遣的劳动者应当履行下列义务（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 行业性工资集体协商的优势有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 面试问题的提问方式包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动关系就是劳动法律关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 在劳务派遣法律关系中，用工单位可以和劳动者解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 法律的时间效力指法律在哪些地域有效力，适用于哪些地区。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 个性行为不具有可塑性。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民，都具有就业资格。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 保护劳动者的合法权益，是我国劳动立法的唯一目标。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 在支付令程序中，用人单位为债权人和申请人，劳动者为债务人和被申请人。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述企业组织设计与劳动合同变更的关系。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述撤换职工代表的一般程序。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 招聘的主要形式？几种招聘形式各有何利弊？ | 简答题 | 1.0 |