劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-09-18 第60套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 10 · 困难 3
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列选项属于潜在人力资源的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程度的... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 绩效考核是指员工的（）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 以下有关文凭的信号功能发挥作用的说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 狭义上的订立劳动合同，是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 养老保险中职工缴纳不满（）年不享受基础养老金，个人账户一次性给付本人。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 根据现有的《劳动法》规定，我国职工劳动就业的最低年龄是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （）是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同... | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 劳动资源稀缺性的本质表现是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 心理契约理论是由哪位学者提出（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 以下四种情形中，用人单位不应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 全球化的趋势有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 制定规章制度的步骤包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 一般来说，影响劳动力参与率的因素主要有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪些层面的内容（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 以下哪些属于人力资本的激励措施（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | （）是用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳资协商，协商者要把自己所设定的目标划分为哪几个层次（目标区间）（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 在调整劳动关系中发挥作用的包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | （）可以担任集体协商的职工代表。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 管理沟通的三种情况（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动合同必须经过鉴证才发生法律效力。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 集中趋势和离散趋势分析，都仅限于一种变量，或对两种变量进行比较。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系（） | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳动关系自订立劳动合同之日起建立。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准，但不能低于国家规定的标准，低于国家规定的标准不具有法律... | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 集体合同签订后，应将集体合同的文本及其部分附件一式两份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向其支付劳动报酬，劳动报酬的数额，参照当地平均工资确定。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 加班费、交通补贴、伙食补贴是不能计入最低工资的项目。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述劳资沟通的方法和技巧。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述申请仲裁时必须明确的问题。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述组织劳资会议的步骤。 | 简答题 | 1.0 |