劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-10-11 第67套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 11 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下面不属于描述性统计分析法的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 社会学诞生于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在劳动保障法律体系中，有关劳动合同的法律制度属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列属于劳动关系范畴的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 在劳动保障法律体系中，有关工作时间和休息休假的法律制度属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 人际冲突是指（）之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 特别重大事故是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 厂务公开的主要载体是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意见书，明确协商的时间、地点、内容等，另一方接到协商意向书后，应于（）予以... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定（）的劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 以下哪个是目前最流行的岗位评估办法（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 以下哪些属于人力资本的激励措施（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 调整或修改劳动标准应注意（）可行性分析。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 属于西方管理心理学人性假设的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 职代会提案的处理主要有哪些程序（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 影响劳动生产率变动的因素有（） | 多选题 | 1.0 |
| 21 | （）是用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 延长工作时间的规定（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列能够成为劳动法律关系主体的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 信息公开、信息沟通分析报告大体可以划分为：（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳资沟通是组织、管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达... | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 人力资本理论认为培训是人力资本的核心。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 对劳动合同的无效或者对无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳动法，又称劳工法，在不同的语言环境里具有不同的含义。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 集体合同制度与劳动合同制度既有一定区别，也有密切联系。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 宪法中关于劳动问题的规定，宪法是国家的根本大法，在国家大法律体现中具有最高的法律效力，其他任何法律和规则都不能与宪... | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 访谈法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 劳动法律事实包括行为和事件两大类。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述起草用人单位工资薪酬标准时注意的问题。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述工资集体协商一般包括哪些内容? | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 劳动者可以随时提出解除劳动合同的条件是什么？ | 简答题 | 1.0 |