劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-10-07 第71套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 13 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 国际上，在劳动关系三方机制中采取劳动大会形式就全国性劳动问题进行讨论的国家是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 刘某，实际工作年限25年，在某厂工作18年，因不能胜任工作且培训后仍不能胜任工作，单位与之解除了劳动合同，且其解除... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 有关劳动诉讼中的撤诉，表述不正确的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 以下哪一种研究方法可以比较好地得出变量之间的因果关系（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 以下四种情形中，用人单位不应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列关于职务分析的表述，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （）是监督检查劳动基准实施情况、保障劳动者基本权利的主要方式。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳动法律关系的内容，即劳动者与用人单位之间的相互（）和义务。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别说法中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于介绍苏谈判的策略，表述错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 我国于（）年颁布了调整劳动关系的基本法——《中华人民共和国劳动法》。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 如果某种劳动力需求的工资弹性大于1，说明该劳动力需求弹性是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 员工民主参与是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 常见的沟通障碍（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳资沟通的主要内容包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）? | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 按用工形式分，特殊劳动合同可以分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 停止领取失业保险金的情况有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 按研究目的分类，社会调查研究方法可以分为（） | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 一般来说，影响劳动力参与率的因素主要有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 企业在招聘人员选拔中常用的方法有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 职代会提案的处理主要有哪些程序（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动力需求( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 我国所有的经济资源都是稀缺的，惟有劳动力资源是过剩的。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 甄选的最好方式是面试。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 试用期是劳动合同的法定必备条款。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 加班费、交通补贴、伙食补贴是不能计入最低工资的项目。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝对标准和相对标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起三十日内结束。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述用人单位劳动定员定额标准的主要内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 何谓绩效？绩效考核的基本概念及其内涵？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 工会在协调劳动关系中的主要职能和作用是什么？ | 简答题 | 1.0 |