劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-10-04 第74套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 11 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 根据我国的民事诉讼法，劳动争议诉讼案件（）的判决和裁定为终审的判决和裁定。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 纵向冲突时组织内不同（）之间的冲突，主要表现为上下级之间的冲突。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳动关系存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 最低工资水平的测定方法很多，通常采用（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 一般工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的报酬。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 职工董事的任期每届不超过（），任期届满，可连选连任。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表调解、仲裁... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动规章制度的实施主体是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 劳动关系兼有（）和财产关系的双重性质。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 在劳动保障法律体系中，有关工作时间和休息休假的法律制度属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提... | 单选题 | 1.0 |
| 15 | （）是国家站在保障劳动者权益和促进劳动关系稳定和和谐的立场上，对劳动者在职业劳动中应该享受或获取的利益确定一个最低... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 个性的特点有（） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 以下哪些属于人力资本的激励措施（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪些层面的内容（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 普通社会调查统计分析研究报由（）构成 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 一般情况下，协商者要把自己所设定的目标划分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 厂务公开的指导原则包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 理论分析的方法包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 规章制度的有效条件包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 以下说法不正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同终止。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 《企业工会工作条例》规定：企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称（） | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向其支付劳动报酬，劳动报酬的数额，参照当地平均工资确定。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 根据群体的功能将其分为正式群体和非正式群体。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 借用人员不属于单位正式职工，也能当选职工代表。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 凡是劳动者提出解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述劳动规章制度公示的举证方式。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述起草用人单位工资薪酬标准时注意的问题。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 政府在处理劳动关系中发挥着什么作用？ | 简答题 | 1.0 |