劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-10-02 第76套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 11 · 困难 3
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲突时适用（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 社会学诞生于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 以下哪个量数可以反映数据的离散程度（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列关于非全日制用工的说法中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 员工民主参与形式，直接参与形式也叫（），间接参与形式也叫（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 设计抽样方案是在调查研究的哪一过程进行（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 全球化对用人单位劳动标准的影响为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （），30日内做出批复，延长时间最长不超过30日，其它事故15日内回复。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列劳动类型中，属于就业范畴的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | （）是监督检查劳动基准实施情况、保障劳动者基本权利的主要方式。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 纵向冲突时组织内不同（）之间的冲突，主要表现为上下级之间的冲突。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 链式沟通相当于一个（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 法律规定只要一家有代表性的工会与资方签字，集体协议即行生效，其余工会都必须遵守的国家是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳动规章制度的有效条件包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 分析报告一般由哪几部分构成：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 单位发展战略或发展规划的制定包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 《劳动争议调解仲裁法》四十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 以下哪些属于劳动合同终止的事由（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | （）属于集体谈判的策略。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 有下列情形之一的，劳动合同终止（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动力市场工资指导价位是劳动部门发布的各类职业或工种的工资水平状况，它对工资协商起着（）作用。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 名义工资是职工通过货币工资，能够实际购买到的生活消费品和服务数量所表现的工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行... | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 综合报告是对信息公开的某项活动进行分析，而单项报告是对本系统或本单位信息公开工作的整体分析。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 试用期是劳动合同的法定必备条款。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 民主管理既是企业管理发展的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的重要内容 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 员工申诉是指员工认为自己在工作中遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 劳动关系就是劳动法律关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动关系也称为劳务关系、劳资关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 《企业工会工作条例》规定：企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述员工申诉处理的程序。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述劳资协商与集体协商的区别。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述撤换职工代表的一般程序。 | 简答题 | 1.0 |