劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-09-28 第80套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 13 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资（）的工资报酬。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （）是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 随着经济全球化和自由主义经济的日益盛行，自20世纪90年代以来，主要工业化国家的集体谈判出现了（）趋势。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起（）内。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 财政分享制分享的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列说法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动力市场达到充分就业的条件是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 集体劳动争议仲裁应自组成仲裁庭之日起15日之内结束，需要延期的延长期限不得超过（）日。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 为了提高提案的质量，体现所提问题是职工比较普遍关心的问题，提案需要有其他职工代表附议，附议者一般为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 在劳动保障法律体系中，有关工作时间和休息休假的法律制度属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案须经全体职工代表（）以上或者全体职工（）以上同意。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 计算经济补偿中采用的“月工资”是指劳动者（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列有关行业性集体协商主体的表述正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列关于各选项中属于集体合同解除或终止的条件有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 调整或修改劳动标准应注意（）可行性分析。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 形成谈判的先决条件包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 延长工作时间的规定（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳资协商与集体协商的区别主要体现在哪几个方面（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 外部招募的不足主要体现在（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | （）属于集体谈判的策略。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 以下关于基尼系数和洛伦茨曲线描述不正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 狭义的人力资源规划的最终目的是制定政策。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 《企业工会工作条例》规定：企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 《劳动法》第十五条将公民的就业年龄规定为年满十八周岁，禁止招用未达龄的人。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 所谓收入均衡化理论就是劳动收入实行平均主义的理论。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付三倍的工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 集体合同签订后，应将集体合同的文本及其部分附件一式两份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述主持职代会的要点。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 分析劳动规章制度审查、修订的必要性。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 劳动争议诉讼案件的执行程序有哪些？ | 简答题 | 1.0 |