劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-09-19 第89套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 23 · 中等 13 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 集体行动争议是指由于劳动者的（）而引发的集体劳动争议。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 国际上，在劳动关系三方机制中采取劳动大会形式就全国性劳动问题进行讨论的国家是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 以下关键岗位的界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合同，约定工资5000元/月，2012年3月4日期以小徐... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列（）情况，如果劳动者本人无过失，用人单位不得与其解除劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （）可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系运行过程中出现的种种问题以及存在问题的原因。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 以下有关文凭的信号功能发挥作用的说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | （）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准，主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 管理沟通就是（）之间对某种信息传递与理解。沟通所传递的信息包括客观情况和事实，也包括人的思想、意见、态度和感受等。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 企业补充养老保险由（）管理。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 以下哪个是目前最流行的岗位评估办法（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | （）不属于影响工资标准调整的主要因素。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动收入与报酬的具体形式有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行收到严重的于扰。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 在调整劳动关系中发挥作用的包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 调解终结的具体方式包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 形成谈判的先决条件包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下列选项中，属于收入范畴的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 劳动标准的划分按照效力分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 劳动标准的形式的三个层次是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳资协商，协商者要把自己所设定的目标划分为哪几个层次（目标区间）（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 主成分分析就是对多元数据结构进行简化处理的一种有效方法。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 用人单位变更法定代表人、投资人等事项，必须重新订立劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 工作日延长劳动时间的，支付不低于工资两倍的劳动报酬。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 个性行为不具有可塑性。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳动合同必须经过鉴证才发生法律效力。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动争议处理是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 劳动力供需均衡是经常的、永久的。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 《企业工会工作条例》规定：企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述用人单位企业补充保险标准的主要内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 什么是劳务派遣？劳务派遣一般在哪些岗位上实施？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述集体合同的主要内容。 | 简答题 | 1.0 |