劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-10-17 第91套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 13 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 为了从不同角度衡量劳资协议的执行效果，应采用一系列标准对协议进行评估，评估标准中不包括下列哪类标准（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 以下有关教育投资收益的描述不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具有指导性集体合同的“基本协议”是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 法律规定只要一家有代表性的工会与资方签字，集体协议即行生效，其余工会都必须遵守的国家是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 社会学的最基本功能是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 我国的法规规定，集体合同应该采用（）形式。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 集体行动争议是指由于劳动者的（）而引发的集体劳动争议。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 为了提高提案的质量，体现所提问题是职工比较普遍关心的问题，提案需要有其他职工代表附议，附议者一般为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 以下不属于在职培训成本的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 需要进行用工备案的员工包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 如果企业要依照劳动规章制度对某位员工进行内部警告处罚，必须符合以下条件（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 劳动法律关系的构成要素（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 问卷调查主要用于（） | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列选项中，属于收入范畴的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 以下属于医疗保险的待遇是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳动诉讼过程中，人民法院可以缺席判决的情形包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | （）是员工参与的财政形势。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 以下可以用来衡量收入不平等的量化指标有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳资沟通的主要内容包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 所谓收入均衡化理论就是劳动收入实行平均主义的理论。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 谈判是组织解决冲突的一种方式。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 订立劳动合同时，用人单位有权了解劳动者的任何情况，劳动者必须如实说明。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 回归分析是比较若干个总体均值是否相同时常用的统计方法。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 工作分析是人力资源管理各项功能的基础。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 名义工资是职工通过货币工资，能够实际购买到的生活消费品和服务数量所表现的工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动力市场即买卖劳动者的市场。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述开展工资集体协商有什么技巧(方法)? | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 主持职代会会议的要点有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 何谓绩效？绩效考核的基本概念及其内涵？ | 简答题 | 1.0 |