劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-10-11 第97套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 12 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 绩效考核是指员工的（）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“点数”而言的。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （）是国家站在保障劳动者权益和促进劳动关系稳定和和谐的立场上，对劳动者在职业劳动中应该享受或获取的利益确定一个最低... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 厂务公开的主要载体是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定（）的劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 不属于劳动规章制度评估要素的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 纵向冲突时组织内不同（）之间的冲突，主要表现为上下级之间的冲突。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 被申请人收到开庭书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 有关劳动诉讼中的撤诉，表述不正确的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 劳动规章制度的制定主体是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 下列关于职务分析的表述，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列关于“工资”的表述，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 以下哪个因素规定了职工的基本思维模式和行为模式（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 管理沟通的三种情况（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 《劳动争议调解仲裁法》四十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 以下哪几种方法是属于直接观察法（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 企业的管理行为受到那些约束（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 问卷由以下哪几个部分组成（） | 多选题 | 1.0 |
| 22 | （）是用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 企业社会责任报告后记包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动标准的划分按照效力分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 试用期是劳动合同的法定必备条款。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动合同文本必须同时具备签字和盖章的条件才能生效。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 和实验法相比，调查法由于不能对变量进行控制和操纵，很难得出变量之间的因果关系的结论，但由于其直接从调查对象处获取资... | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 现代公司制企业中的董事会和监事会中可以没有职工代表。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳动争议处理是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动法律关系中，一般只有一个用人单位，但在特殊情况下，如劳动派遣，则存在两个层次的用人单位。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 主成分分析就是对多元数据结构进行简化处理的一种有效方法。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 回归分析是比较若干个总体均值是否相同时常用的统计方法。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 企事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查监督机构代表大会决议的执行。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述订立集体合同的程序。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述形成集体谈判的条件。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 劳动关系调整机制和手段主要包括哪些？ | 简答题 | 1.0 |