劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-10-10 第98套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 12 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 我国《劳动法》第八十四条第二款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁决书之日起（）日内... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 集体协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）内按照规定产生新的代表。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键时间法是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 关于集体合同的订立，下列各选项中说法不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 集体协商实质上是用人单位和劳动者双方行使（），而劳资协商用人单位具有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 生效的企业级集体合同对（）具有约束力 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 有权制定用人单位劳动规章制度的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动资源稀缺性的本质表现是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列有关三方机制的表述不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 养老保险中职工缴纳不满（）年不享受基础养老金，个人账户一次性给付本人。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | （）参与制度以企业业绩为基础付给员工。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动力需求( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 人际交往的原则（） | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 企业社会责任运动对我国用人单位的影响（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | （）可以担任集体协商的职工代表。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 有下列情形之一的，劳动合同终止（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 政府应对企业社会责任问题的对策包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 以下属于人力资本经济特点的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）? | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列关于非全日制用工的说法，正确的有：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 三方性机制，是市场经济国家长期以来处理劳动关系的基本制度，是国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系（） | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 人力资本理论认为培训是人力资本的核心。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准，但不能低于国家规定的标准，低于国家规定的标准不具有法律... | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 职员劳动时间利用程度指标主要有：出勤率、工作负荷率、本职工作率、非本职工作率及本职工作负荷率。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 调查的总体规划首先要解决的问题是界定总体的范围，明确调查对象是什么。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 工作分析的方法有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述劳动规章制度制定的技术要求。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述劳动争议诉讼的程序。 | 简答题 | 1.0 |