劳动关系协调师(二级) 模拟试卷 2026-10-08 第100套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 随着经济全球化和自由主义经济的日益盛行，自20世纪90年代以来，主要工业化国家的集体谈判出现了（）趋势。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （）是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 目前，我国公布的职业病共有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 不属于企业劳动规章制度的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具有指导性集体合同的“基本协议”是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 选择合格和合适的评估机构和评估者是协商协议评估工作中重要的一环，（）主负责评估工作的具体实施。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 以下关于劳动力流动的说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的（）权利。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 以下有关文凭的信号功能发挥作用的说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 工资集体协商的技巧有助于增强集体协商的实效性，具体技巧不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 冲突管理系统的核心特征是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的表现。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 法国确立集体谈判原则的法律是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 根据我国的民事诉讼法，劳动争议诉讼案件（）的判决和裁定为终审的判决和裁定。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳资沟通的主要内容包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 普通社会调查统计分析研究报由（）构成 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 以下哪几种方法是属于直接观察法（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 《劳动争议调解仲裁法》四十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 问卷调查主要用于（） | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 劳动力资源通用的预测方法有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 以下哪些属于企业裁员时不得裁减的人员（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 目标管理的整个过程可以分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列对笔试法的描述正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 个性的特点有（） | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 结构功能分析法是确定认识对象之间相异点和相同点的逻辑思维方法。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动合同当事人必须在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 为了保证评估质量，应对评估人员进行培训，使他们掌握评估原则，熟悉评估标准，掌握评估方法，克服常见偏见。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动合同必须经过鉴证才发生法律效力。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院不予以支持。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督，这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 《劳动合同法》规定劳动合同应当具备哪些条款？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 如何理解劳动法与民法、经济法和行政法的关系？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述申请仲裁时必须明确的问题。 | 简答题 | 1.0 |