劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-17 第1套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 13 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 在用人单位内设立的劳动争议调解委员会主任由（）担任。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 申请人申请撤销劳动仲裁裁决书向（ ） 提出。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳动争议仲裁实行属地管辖原则， 由( ) 或者用人单位所在地的仲裁委员会管辖。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 在面试提问中，（）是让应聘者对某一问题作出明确的答复。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于集体合同订立的表述，下列正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列关于经济补偿计算的说法中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 用人单位人力资源部门，应根据当地劳动行政部门的要求，自与新招用职工签定劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起（）日内... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 以下与大学教育需求有关的推论中错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 在进行规章制度解释时，员工提出有关劳动规章制度某条款的问题，企业行政及时地给予解释，消除员工的疑惑，这属于规章制度... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 劳动标准按内容分不包括（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 人力资源需求预测方法中的集体预测方也称（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立了无固定期限劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 单位信息公开的内容（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳动合同法规定的连续工作满10 年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，是否包括劳动合同法施行前的工作年限，下... | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 关于遵纪守法，你认为不正确的说法是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 职工代表大会会议的筹备包括以下几个步骤（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 依据申诉人数划分，申诉的类型包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 工作分析信息的主要来源包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 我国《劳动法》中，对“劳动者”的界定主要有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 有关劳动争议的说法正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 企业在招聘人员选拔中常用的方法有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 协商是和解协议产生的基础，没有协商就没有和解协议。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 员工申诉方式有来访、信函、电话、电子邮件等方式。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动争议处理法应是诉讼法的组成部分，不属于劳动法体系。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动标准是对重复性事务或行为作统一规定。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳动者不遵守劳动合同关于劳动合同期限的规定，提前解除劳动合同的应承担违约金。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，而没有要求用人单位纠正的权利。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 压制性摩擦型劳动关系的常态是“内紧外松”，矛盾处于潜伏和压制的状态，只不过没有突发事件使矛盾转化为冲突。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 劳动规章制度具有法律效力， 可作为仲裁和司法机构审理案件的重要依据。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动争议案件定期分析的主体是当地统计部门。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 双方当事人可以在调解协议生效之日起 15 日内共同向仲裁委提出仲裁审查申请， 仲裁委经审查对合法有效的调解协议直接... | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述劳动安全卫生标准的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 影响劳动关系运行的环境因素有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 职工代表大会代表是怎样产生的？ | 简答题 | 1.0 |