劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-14 第4套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 判断题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 14
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （）是职工代表大会的组织原则，也是职工代表大会的基本制度，它是职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 以下选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）计算。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 法律的制定机关是（ C ） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 员工申诉是将劳动冲突解决在用人单位内部的处理方式，这体现了员工申诉的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 2010年10月中央编办下发的《关于职业卫生监督部门职责分工的通知》中明确（）负责职业病的诊断、鉴定、防治以及职业... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 社会运行是（）方面考察社会的。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 在我国，审理劳动争议案件的审判机构一般是（），个别地方的法院设立了专门审理劳动案件的劳动审判庭。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （）是人力资源开发的最高目标。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | （ ） 具有强制执行力， 可直接向人民法院申请执行。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 工资协议签订后，应于（）日内由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 收集职代会议题的途径与方法主要有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 职工代表大会职工代表的权利有（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 用人单位与劳动者就工伤待遇、 加班工资、 经济补偿等达成和解或经调解组织调解后， 哪些情况下劳动者可再以数额过低要... | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 以下说法中，正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列选项中，属于《劳动合同法》第三十八条规定的，用人单位具有某种情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用... | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下面属于劳动争议协商的方式有（） | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 关于职业道德与企业的发展关系的表述，你认为不正确的论述是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 《劳动合同法》第三条第一款规定，“订立劳动合同，应当遵循（）的原则。” | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 职代会正式会议程序包括以下环节（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | （）是信息公开活动取得成效的关键。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同即有法律约束力。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 在解释劳动规章制度时， 应站在用人单位的角度来进行解释。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 企业劳动争议调解委员会可以聘请经验丰富的执业律师担任调解员。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 用人单位制定劳动规章制度的目的是为了严格管理员工和惩处员工。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳动合同约定工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但试用期工资可以低于最低工资标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 集体协商双方应当在举行集体协商会的7目前，将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知对方，并按照对方要求提供与集体协... | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动规章制度的普适性指在劳动规章制度过程中有职工参与这一特点。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 女职工生育后哺乳期为 1 年。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 起草集体合同文本的基本要求。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 劳动合同的订立原则是什么？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 什么是劳动争议仲裁和劳动争议诉讼？ | 简答题 | 1.0 |