劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-09 第9套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 在面试提问中，（）是让应聘者对某一问题作出明确的答复。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 在用人单位内设立的劳动争议调解委员会主任由（）担任。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列关于职业责任说法中错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 《劳动法》关于经济性裁员的程序性规定，要求用人单位必须提前（）日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 《劳动争议调解仲裁法》在仲裁环节规定对部分案件实行（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 任期内的职工代表在企业内部调动工作的，代表资格（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动规章制度的解释的依据不包括（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 当事人未约定竞业限制补偿金， 如劳动者履行了竞业限制义务， 可以要求用人单位支付经济补偿金， 标准为劳动者解除或者... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | （）方法最大优点在于访谈结果便于量化，可作统计分析，同时也避免了自填式问卷调查常常发生的由他人代填或几个人商议填写... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 劳动合同的履行，应遵循亲自履行、全面履行以及（）履行等原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 企业职工对劳动规章制度的意见经常表现在执行过程中的不公平，对违反劳动规章制度职工处理的标准并不一致，这违反了规章制... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | （）越大说明企业的招聘信息发布得越广、越有效，企业的挑选余地就越大；反之亦然。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 企业劳动规章制度的重要性包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 企业在招聘人员选拔中常用的方法有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 以下关于以人为本的说法,正确的有（） | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 根据劳动合同变更原因，可划分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列有关工会基本职责的表述错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列 “外出期间” 受到事故伤害的情形， 应认定为工伤或视同工伤的是（ ）： | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 我国《劳动法》中，对“劳动者”的界定主要有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 在进行企业劳动规章制度解释时，解释的方法包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 职业纪律具有的特点是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动者的休息时间包括（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 情感投入式倾听就是要暂时把别人的感情放在一边，投入沉浸到自己的情感中去。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 影响人力资源数量的因素包括人口总量及其再生产状况、人口的年龄构成和人口迁移。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动标准是对重复性事务或行为作统一规定。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 县级以上地方人民政府劳动行政部门进行监督检查的行为属于“内部监督”。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 见面会的议事范围没有限定， 可以讨论双方感兴趣的任何议题。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 企业规章制度的制定主体，可以是企业的任何一个行政管理机构。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 职工代表参加集体协商， 其工资待遇应扣减。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 用人单位发生合并或者分立等情况，用人单位主体资格消灭，劳动合同随之终止。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 用工单位对已解除或终止的劳动合同文本至少保存 2 年备查。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 订立劳动合同应遵循什么原则？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述工作时间和休息休假标准的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 什么是职业道德？ | 简答题 | 1.0 |