劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-03 第15套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 判断题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 23 · 中等 14 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系建立的时间是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 从事特种作业的劳动者必须经过（）并取得特种作业资格。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳动者违反用人单位规章制度， 符合用人单位与其解除劳动合同的条件， 用人单位一般应在知道或者应当知道之日起（ ） ... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方协商代表的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 职工民主管理的基本形式是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 集体合同应由工会或由职工推荐的代表与（ ） 签订。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 集体合同的履行，是指集体合同当事人按照合同的约定，在适当的时间、地点，用适当的方法全面完成各自承担义务。当事人双方... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （）不属于集体合同履行应当遵循的原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）计算。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （）享有与男子平等的就业权利。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 集体合同签订生效之后，首要的工作是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列劳动保障法律规范，属于狭义的法律的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳动标准根据制定机关不同， 可以分（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 以下说法中，正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 集体合同草案应当提交（）讨论通过。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 作为劳动关系的协调者，政府的角色包括以下哪几项（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 企业劳资协商的主要形式有（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳动保障的监察方式包括（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 23 | （）属于集体协商代表的职责。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 劳动者承担违约金的情形包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 以下对次级劳动力市场的描述不正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动争议案件的胜诉率仅指劳动者申请仲裁获得支持的比率。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 与产品交易市场相比，劳动力市场交易的独特性表现在:对于卖者，销售的非货币特征与价格具有相同的重要性。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 《劳动合同法》 规定， 劳动者每月加班的时间不能超过 36 小时。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 各省、 自治区、 直辖市的最低工资标准都是由国务院人力资源和社会保障部统一规定的。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳动规章制度是企业根据自身特点制定的， 不需要以国家的法律法规为依据。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 《劳动合同法》第四条规定，平等协商确定的事项包括，劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、... | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 只有国有企业必须建立职工代表大会制度，其他的事业单位、国有控制企业、如国有股占多数的上市公司，以及集体企业和集体控... | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 我国《劳动合同法》 规定， 已建立劳动关系， 未同时订立书面劳动合同的， 应当自用工之日起 2 个月内订立书面劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 集体协商期间， 用人单位不能以任何理由解除协商代表劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 资产负债率该指标既反映企业经营风险的大小，也反映企业利用債权人提供的资金从事经营活动的能力。计算公式为:资产负债率... | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 职工代表大会代表是怎样产生的？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述劳动标准的概念和分类。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 收集职工反馈意见的方法途径有哪些？ | 简答题 | 1.0 |