劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-01 第17套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 13 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 以下有关人口红利的描述错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 集体合同的期限为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 集体合同正式生效之后，集体合同的（）决定集体合同制度的效果。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 以下（）不属于劳动关系的基本特征 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 人力资源和社会保障统计报表制度是由（）牵头组织开展的、全面性的统计调查项目。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （）是指在集体协商和集体合同制度以外，由用人单位的工会、职工代表或劳动者个人为一方，与用人单位的雇主代表，就涉及劳... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列哪个不符员工背景调查的原则（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 我国的集体劳动争议所涉的劳动者一方当事人的人数至少为（）人，且这些劳动者有共同诉求。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳动力市场的供给方是（） | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）责任。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 社会保险是劳动合同的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 在描述一个岗位的职责时，应该选取主要的职责进行描述，一般不超过（），不要试图究尽所有的职责。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列关于创新的论述，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 职工代表人数超过（）的，超过的代表人数可以由企业与工会协商确定。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 在解除或终止劳动合同时用人单位无需支付经济补偿金的情形有（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳动合同法规定的培训费用，包括用人单位为对劳动者进行专业技术培训而支付的（）费用。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 我国的法律性文件包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 劳动基准具有以下（）三项基本功能。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 以下不正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 劳动关系的基本特点包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下面属于劳动争议协商的方式有（） | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 影响企业外部劳动力提供给的因素主要有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 进行劳动争议调解时，所需参照的主要依据可从（）来把握。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 职代会正式会议程序包括以下环节（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 仲裁即是“公断”或居中裁断，是等同于司法制度的争议处理制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动关系和谐指数评价体系拟通过建立一个科学合理的数学模型，利用一整套指数化的指标对地区劳动关系和谐程度进行不同方式... | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动者申请劳动仲裁后， 由劳动仲裁部门调查取证， 做出裁决决定。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 用人单位由有限责任公司转变为股份有限公司的，用人单位性质发生了实质性变化，与劳动者之间的劳动合同终止。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 协商是和解协议产生的基础，没有协商就没有和解协议。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 集体协商双方应当在举行集体协商会的7目前，将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知对方，并按照对方要求提供与集体协... | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，而没有要求用人单位纠正的权利。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 合作共赢反映的是和谐至上的本质要求。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 劳动保障监察的内容不包括用人单位遵守女职工特殊劳动保护规定的情况。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述最低工资标准的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 职工代表的权利和义务有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 什么是劳动关系？ | 简答题 | 1.0 |