劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-09-30 第18套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 判断题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动者违反用人单位规章制度， 符合用人单位与其解除劳动合同的条件， 用人单位一般应在知道或者应当知道之日起（ ） ... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 纵向谈判是指在确定谈判的（）后，对问题和条款逐一讨论和解决，一致到谈判结束。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 人际冲突是指（）之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 我国的集体劳动争议所涉的劳动者一方当事人的人数至少为（）人，且这些劳动者有共同诉求。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在签订劳动合同时不正确的做法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 工资协议向劳动保障行政部门报送经过（）日后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》，视为已经劳动保... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 在集体协商和订立集体合同的程序中，经过首席代表签字的集体合同，应当先进行一下哪个步骤？ | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列不属于内部招募优点的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 法律的制定机关是（ C ） | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 员工申诉是将劳动冲突解决在用人单位内部的处理方式，这体现了员工申诉的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 根据我国《工伤保险条例》的规定，职工由于下列情形之一而伤亡，虽不属于工伤，但视同工伤的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡或者在（ ） 小时之内经抢救无效死亡的， 可以视同工伤 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列哪一项不属于职业道德特点（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | （）属于劳动规章制度的特称。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 劳动合同法规定的连续工作满10 年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，是否包括劳动合同法施行前的工作年限，下... | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 劳动合同的履行，应当遵循以下（）原则。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 创新对企事业和个人发展的作用表现在( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 在我国劳动争议仲裁处理中，常用的仲裁文书有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 劳动合同法规定的培训费用，包括用人单位为对劳动者进行专业技术培训而支付的（）费用。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 岗位评价的方法主要有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 工业销售产值包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动保障监察的内容不包括用人单位遵守女职工特殊劳动保护规定的情况。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 用人单位协商代表与职工协商代表可相互兼任。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动者必须在本单位工作满 12 个月才有权利休年休假。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 企业劳动争议调解组织调解劳动争议纠纷一般都以公开形式进行。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 用人单位发生合并或者分立等情况，用人单位主体资格消灭，劳动合同随之终止。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 在解释劳动规章制度时， 应站在用人单位的角度来进行解释。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 既然召开了劳资协商会议， 就一定会达成共识、 形成决议。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 影响人力资源数量的因素包括人口总量及其再生产状况、人口的年龄构成和人口迁移。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动标准是对重复性事务或行为作统一规定。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 为建立和谐的劳资关系， 提高员工参与民主管理的积极性， 企业有必要公开生产、 经营方面的任何信息。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 职工代表大会代表是怎样产生的？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 《劳动合同法》对于劳动合同终止的规定有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述劳动基准的概念。 | 简答题 | 1.0 |