劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-09-26 第22套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 集体合同签订生效之后，首要的工作是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳动者月工资远高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的，向其支付经济补偿的标准... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 如果一个生产型企业突然获得一个大的订单，造成内部临时性人员短缺，无法在短时期内招聘到合适的员工时，可采取的应对方式... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列关于岗位描述的说法中错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 以下有关劳动力需求的工资弹性的说法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 经济性裁员是指，需要裁减人员在（）人以上或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上的裁员。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 纵向谈判是指在确定谈判的（）后，对问题和条款逐一讨论和解决，一致到谈判结束。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 一般而言，劳资双方基于集体合同而形成的用工关系属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位（）以上职工同意。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 强化职业责任是（）职业道德规范的具体要求。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 以下有关工资率的描述正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 企业劳动规章制度是由（）发布的，并且负责在企业范围内贯彻落实。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | （）是指主营业务收入减去主营业务成本和主营业务税金及附加，加上其他业务利润，减去营业费用、管理费用和财务费用后的金额。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 在劳动关系活动中，运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 关于工资集体协商的表述，下列正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 人力资源规划的内容包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 全国省级和市一级的三方机制（三方四家）包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 企业劳动规章制度与政府规章的区别主要包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 宏观人力资源的主体是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 工伤待遇中， 停工留薪期工资包括（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 劳动合同的履行原则有（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 试用期限可根据岗位需求双方协商决定， 期限不限。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 集体协商双方首席代表可以口头委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，但受委托的人数不得超过本方代表的三分之一。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表自己利益进行集体协商的人员。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 试用期内用人单位可以随时解除劳动合同，但需说明理由。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 企业规章制度的制定主体，可以是企业的任何一个行政管理机构。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 用人单位发生合并或者分立等情况，用人单位主体资格消灭，劳动合同随之终止。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动合同变更应当针对未履行部分内容进行变更。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 各省、 自治区、 直辖市的最低工资标准都是由国务院人力资源和社会保障部统一规定的。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 用人单位制定劳动规章制度的对象是用人单位本身及全体员工。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 在解除或终止劳动合同时应在 15 日内办理档案转移等手续。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 政府在处理劳动关系中发挥着什么作用？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 什么是人际关系？人际交往应遵循哪些原则？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 列举劳动规章制度公示的方法，并简要分析各种方法的利弊。 | 简答题 | 1.0 |