劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-09-21 第27套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，已定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 在工作分析中，（）适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动规章制度的解释的依据不包括（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 社会化就是指作为个人的生物人，通过（）学习社会文化、参与适应社会生活，成长为社会人的过程。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 以下有关人力资本投资的说法不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 企业劳动争议调解委员会是在（）领导下，依法成立的专门处理本企业劳动争议的职工群体性调解组织。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （）是社会调查研究中搜集资料的一种工具，它的形式是一份精心设计的问题表格，用以测量人们特征、行为、态度、利益要求等。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方协商代表的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列选项中，属于《劳动合同法》第三十九条规定的，劳动者具有某种情形，用人单位可以解除劳动合同的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 以下与大学教育需求有关的推论中错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 以下选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 社会保险是劳动合同的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动规章制度实施情况收集的办法包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳动合同法规定的培训费用，包括用人单位为对劳动者进行专业技术培训而支付的（）费用。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 根据劳动合同变更原因，可划分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 工伤待遇中， 停工留薪期工资包括（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 以下关于基尼系数和洛伦茨曲线描述不正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 劳动者承担违约金的情形包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 社会学是从变动着的社会系统的整体处罚，通过人们的社会关系和社会行为来研究（）的一门综合性的社会科学。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 岗位描述的原则有哪能些（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 劳动合同法规定的连续工作满10 年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，是否包括劳动合同法施行前的工作年限，下... | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 关于集体协商会议，下列表述正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 地方性法规是由省、 自治区、 直辖市人民政府制定的。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 大中型企业可以设立调解委员会， 并配备专职或者兼职工作人员。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 集体合同实际上是一种特殊劳动合同， 又称团体协约、 集体协议。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动争议案件的胜诉率仅指劳动者申请仲裁获得支持的比率。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 女职工生育后哺乳期为 1 年。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动力需求，是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 劳动规章制度的普适性指在劳动规章制度过程中有职工参与这一特点。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 集体协商期间， 用人单位不能以任何理由解除协商代表劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 劳动争议处理法应是诉讼法的组成部分，不属于劳动法体系。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 职工代表大会代表是怎样产生的？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 职业道德有哪些特点？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 什么是职业道德？ | 简答题 | 1.0 |