劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-16 第32套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 最低工资标准每（）年至少调整一次。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 集体合同正式生效之后，集体合同的（）决定集体合同制度的效果。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 确定绩效指标时，除了要明确指标的定义之外，还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度，重要程度体现在指标的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在规章制度和重大事项决定实施过程中，（）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 社会学的研究对象（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列关于职业责任说法中错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列关于集体协商与集体合同制度的陈述，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列劳动保障法律规范中，效力层级最高的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 集体协商要约，是集体协商主体的（）依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜，以（）提出进行集体协... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （）越大说明企业的招聘信息发布得越广、越有效，企业的挑选余地就越大；反之亦然。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 对劳动合同中试用期的规定是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | （）是企业厂务公开的主要内容，直接反映了企业经营管理的基本情况，是企业组织生产与管理所要达到的目标，也是考核企业组... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受（）天产假。生育多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假（）天。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | （）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 企业劳动规章制度与政府规章的区别主要包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 集体协商制度的基本内容主要包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 关于集体协商会议，下列表述正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 个性特点包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 根据劳动合同变更原因，可划分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 用人单位应对（）的未成年工进行定期健康检查。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 全国省级和市一级的三方机制（三方四家）包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 一般来说，访谈提纲应该明确的问题包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 劳动规章制度中劳动纪律的规定包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 企业职工管理统计指标包括（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动争议协商当事人不得委托他人作为其代表进行协商。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 试用期限可根据岗位需求双方协商决定， 期限不限。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 只有国有企业必须建立职工代表大会制度，其他的事业单位、国有控制企业、如国有股占多数的上市公司，以及集体企业和集体控... | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳动标准是对重复性事务或行为作统一规定。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 为建立和谐的劳资关系， 提高员工参与民主管理的积极性， 企业有必要公开生产、 经营方面的任何信息。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 用人单位由有限责任公司转变为股份有限公司的，用人单位性质发生了实质性变化，与劳动者之间的劳动合同终止。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 党的十七大报告明确，企事业单位民主管理制度的基本形式是职工代表大会。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 协商是和解协议产生的基础，没有协商就没有和解协议。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述女职工、未成年工特殊劳动保护标准的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 什么是谈判？如何进行谈判？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 劳动法宗旨与劳动法原则有什么区别？ | 简答题 | 1.0 |