劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-13 第35套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 14
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别说法中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 在进行规章制度解释时，员工提出有关劳动规章制度某条款的问题，企业行政及时地给予解释，消除员工的疑惑，这属于规章制度... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 《劳动争议调解仲裁法》在仲裁环节规定对部分案件实行（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 人力资源和社会保障统计报表制度是由（）牵头组织开展的、全面性的统计调查项目。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （）属于员工招聘中的无形成本。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 以下关于市场均衡工资说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 大型企业的职工代表可占职工总数（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 最低工资标准每（）年至少调整一次。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （）是指主营业务收入减去主营业务成本和主营业务税金及附加，加上其他业务利润，减去营业费用、管理费用和财务费用后的金额。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 2010年10月中央编办下发的《关于职业卫生监督部门职责分工的通知》中明确（）负责职业病的诊断、鉴定、防治以及职业... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列关于劳动保障法律规范的说法中，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、（）的原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 对劳动力的供给弹性描述错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 《中华人民共和国劳动合同法》列举的企业劳动规章制度内容主要包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 网络招募的优点包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 在日常商业交往中，举止得体的具体要求包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 劳动力需求又被称为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 企业劳动规章制度的重要性包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 集体协商的内容包括。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务内容的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列关于工资集体协商的叙述，错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 压制性摩擦型劳动关系的常态是“内紧外松”，矛盾处于潜伏和压制的状态，只不过没有突发事件使矛盾转化为冲突。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动规章制度是企业根据自身特点制定的， 不需要以国家的法律法规为依据。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为（） | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 依法订立的集体合同只对用人单位具有约束力。（ ） | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 双方当事人可以在调解协议生效之日起 15 日内共同向仲裁委提出仲裁审查申请， 仲裁委经审查对合法有效的调解协议直接... | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 集体合同当事人任何一方都可以擅自变更或解除集体合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳资协商必须建立在自主、 自愿、 自利的基础上。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 人道主义是职业道德规范的底线原则（） | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 劳动合同的种类有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 职工代表的权利和义务有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 什么是劳动争议仲裁和劳动争议诉讼？ | 简答题 | 1.0 |