劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-10 第38套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 11 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡或者在（ ） 小时之内经抢救无效死亡的， 可以视同工伤 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳动合同可以约定试用期，使用期最长不得超过（）个月。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系建立的时间是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 未成年工是指年满（）的劳动者。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 社会就是在一定地域内进行着的、以物质资料生产活动的方式为基础、相互作用（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 关于工资集体协商的表述，下列正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 我国规定的最低就业年龄为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列选项中，属于《劳动合同法》第三十九条规定的，劳动者具有某种情形，用人单位可以解除劳动合同的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 职业道德是指从业人员在职业活动中应遵循的道德规范，它既是对各行各业从业人员在本职工作中的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 在签订劳动合同时不正确的做法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 职工民主管理的基本形式是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列劳动保障法律规范中，属于狭义的劳动保障法律的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 劳动关系协调人员进行协调时把自己的意愿强加于当事人，违背了哪条职业道德守则（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 劳动者提前（）日以（）形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 人力资源需求预测方法中的集体预测方也称（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 影响劳动参与率的因素有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 有关劳动争议的说法正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 有效的危机管理做到以下几方面（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列情形应认定为“上下班途中”（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 劳动争议诉讼的主要特征有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 用人单位招用劳动者时下列做法错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 以下关于劳动力需求的说法正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 劳动力需求又被称为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 人力资源规划的内容包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支... | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 职业病是属于工伤范围之一。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动争议处理法应是诉讼法的组成部分，不属于劳动法体系。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 试用期限可根据岗位需求双方协商决定， 期限不限。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 用人单位制定劳动规章制度的目的是为了严格管理员工和惩处员工。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同， 第二次劳动合同到期后， 劳动者要求订立无固定期限劳动合同的， 用人... | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 为建立和谐的劳资关系， 提高员工参与民主管理的积极性， 企业有必要公开生产、 经营方面的任何信息。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动合同的效力， 一般高于集体合同的效力。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 职代会代表只能在与企业建立劳动关系的员工中产生。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动保障监察的内容不包括用人单位遵守女职工特殊劳动保护规定的情况。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述劳动安全卫生标准的内容。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述劳动标准的宣传方式。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 《劳动合同法》对于劳动合同终止的规定有哪些？ | 简答题 | 1.0 |