劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-09 第39套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 14
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动者违反用人单位规章制度， 符合用人单位与其解除劳动合同的条件， 用人单位一般应在知道或者应当知道之日起（ ） ... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列关于职业责任说法中错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （）是人力资源开发的最高目标。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳动合同可以约定试用期，使用期最长不得超过（）个月。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 人际冲突是指（）之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 按国家经济委员会发布的（）的规定，在基层企、事业单位，合理化建议和技术改进活动的组织领导机构由单位的行政、工会和有... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 群体是组织管理中的基本单元，是（）成员经常性地仪器工作，形成稳定的关系模式，以实现共同目标。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列不属于内部招募优点的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 员工申诉是指员工认为在（）中遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 集体合同或专项集体合同签订或变更后由用人单位一方将文本一式三份报送（）审查。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | （）是指在集体协商和集体合同制度以外，由用人单位的工会、职工代表或劳动者个人为一方，与用人单位的雇主代表，就涉及劳... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 影响劳动参与率的因素有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 《中华人民共和国劳动合同法》列举的企业劳动规章制度内容主要包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 劳动规章制度的公示手段主要包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 工伤待遇中， 停工留薪期工资包括（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 社会学特点（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 劳动合同的履行原则有（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳动基准的特点有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 根据群体内人际关系发生的缘由及其性质，可以把社会群体分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 关于集体协商会议，下列表述正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 以下选项中，属于《劳动合同法》规定的，用人单位应当如实告知劳动者的内容的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 人道主义是职业道德规范的底线原则（） | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 依法订立的集体合同只对用人单位具有约束力。（ ） | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 《劳动合同法》 规定， 劳动者每月加班的时间不能超过 36 小时。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 常规见面会的目的是要建立劳资双方良好的沟通渠道以避免争议的发生。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 用人单位由有限责任公司转变为股份有限公司的，用人单位性质发生了实质性变化，与劳动者之间的劳动合同终止。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 在进行员工调查时， 应当慎重选择“第三方”， 保证公正客观性。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 影响人力资源数量的因素包括人口总量及其再生产状况、人口的年龄构成和人口迁移。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 职工代表大会是全体职工形式民主管理的权力机构， 是企业实行民主管理的基本形式。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 我国的劳动法律渊源包括哪些内容？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 劳动关系的主体包括哪些方面？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 《劳动合同法》对于劳动合同终止的规定有哪些？ | 简答题 | 1.0 |