劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-08 第40套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 判断题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 老字号同仁堂的理念是：“同修仁德，亲和敬业；共献仁术，济世养生”。这表明，注重道德对企业的意义在于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 根据《工伤保险条例》的第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动规章制度过程中有职工参与这一特点体现了劳动规章制度的（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 经营劳务派遣业务的注册资本不得少于人民币（）万元。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 企业劳动规章制度是由（）发布的，并且负责在企业范围内贯彻落实。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 在有效集体协商基础上签订集体合同， 有助于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，（）调解劳动争议，应当自收到调解申请之日起15日内结束。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 制定劳动规章制度的议案由（ ） 提出。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列哪一项不属于职业道德的特点？（） | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 用人单位是指依法签订劳动合同，招用和管理劳动者，并按法律规定或合同约定向劳动者提供劳动条件、劳动保护和支付劳动报酬... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 失业动态监测制度是由（）牵头、部内相关单位共同组织开展的。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方协商代表的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 集体合同正式生效之后，集体合同的（）决定集体合同制度的效果。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 家庭教育投资的经济收益表现为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 企业劳动规章制度的重要性包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 面试问题的提问方式包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 劳动合同的履行原则有（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下面关于“文明礼貌”的说法正确的是：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 劳动关系协调员在处理劳动者和用人单位纠纷时应当贯彻的理念是（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 常见的沟通障碍（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 劳动合同的双方当事人为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动力需求又被称为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管... | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 在解除或终止劳动合同时应在 15 日内办理档案转移等手续。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 企业劳动争议调解委员会可以聘请经验丰富的执业律师担任调解员。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 合作共赢反映的是和谐至上的本质要求。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 《职工带薪年休假条例》 规定： “职工累计工作已满 10 年不满 20 年的， 年休假为 15 天”。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 试用期限可根据岗位需求双方协商决定， 期限不限。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同， 第二次劳动合同到期后， 劳动者要求订立无固定期限劳动合同的， 用人... | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 工会的首要职责就是维护劳动者合法权益，有权对劳动合同解除事宜提出意见。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 党的十七大报告明确，企事业单位民主管理制度的基本形式是职工代表大会。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 情感投入式倾听就是要暂时把别人的感情放在一边，投入沉浸到自己的情感中去。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 劳动关系的主体包括哪些方面？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 劳动关系调整机制和手段主要包括哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述劳动标准的概念和分类。 | 简答题 | 1.0 |