劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-07 第41套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动规章制度不公示的法律后果不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （ ） 具有强制执行力， 可直接向人民法院申请执行。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于集体合同审查，下列表述正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （）不属于集体合同履行应当遵循的原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （）是劳资双方在工作场所中形成的用工关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 在签订劳动合同时不正确的做法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列表述中，（）不属于工资集体协商需参考的因素。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 法律的制定机关是（ C ） | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 按国家经济委员会发布的（）的规定，在基层企、事业单位，合理化建议和技术改进活动的组织领导机构由单位的行政、工会和有... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服（），就其争议事项向法院提起诉讼，由法院依法审理和裁判的诉讼活动。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 统计城镇登记失业人员时（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 下列表述中，（）不属于集体协商会议的流程。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动合同延后终止主要有哪些情形（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 企业劳动争议调解委员会履行下列哪些职责？ （ ） | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 《中华人民共和国劳动合同法》列举的企业劳动规章制度内容主要包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 以下关于基尼系数和洛伦茨曲线描述不正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 用人单位应对（）的未成年工进行定期健康检查。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 关于勤劳节俭的正确说法是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 劳动规章制度的特点是（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 职工代表大会的法定职能有（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动力市场的制度结构要素包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30天通知劳动者解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 员工申诉方式有来访、信函、电话、电子邮件等方式。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者说明理由。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动力需求，是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳动者不遵守劳动合同关于劳动合同期限的规定，提前解除劳动合同的应承担违约金。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳动合同变更应当针对未履行部分内容进行变更。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 集体协商双方首席代表可以口头委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，但受委托的人数不得超过本方代表的三分之一。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 为建立和谐的劳资关系， 提高员工参与民主管理的积极性， 企业有必要公开生产、 经营方面的任何信息。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 集体合同实际上是一种特殊劳动合同， 又称团体协约、 集体协议。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 问卷调查的步骤是怎样的？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 什么是劳动关系？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述劳动规章制度制定的原则。 | 简答题 | 1.0 |