劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-05 第43套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 员工申诉是将劳动冲突解决在用人单位内部的处理方式，这体现了员工申诉的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳动关系协调人员进行协调时把自己的意愿强加于当事人，违背了哪条职业道德守则（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 个性是指个体身上特有的、稳定的经常表现出来的，具有一定（）的心理特征的的综合。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 经营劳务派遣业务的注册资本不得少于人民币（）万元。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳动合同可以约定试用期，使用期最长不得超过（）个月。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 以下有关劳动力需求的工资弹性的说法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 社会学的研究对象（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）责任。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 群体是组织管理中的基本单元，是（）成员经常性地仪器工作，形成稳定的关系模式，以实现共同目标。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动合同的变更，是指劳动合同双方当事人就（）的部分条款达成修改、补充或者废止协议的法律行为。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 用人单位发生重伤、伤亡、重大死亡事故，企业负责人应立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门，公安部门、人民检察院、工... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列关于职业道德的说法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 劳动规章制度不公示的法律后果不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）... | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 以下不属于反应劳动力就业和失业状况的常用指标是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 关于集体合同与劳动合同的关系，表述正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 职代会正式会议程序包括以下环节（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 《劳动合同法》第三条第一款规定，“订立劳动合同，应当遵循（）的原则。” | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 依据申诉人数划分，申诉的类型包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 影响劳动参与率的因素有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 根据国际劳工组织《劳动检查公约》的规定，劳动监察包括（）三个方面的监督检查职能。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 常见的沟通障碍（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 关于劳动力的阐述，正确的有（） | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 创新对企事业和个人发展的作用表现在( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 岗位描述的原则有哪能些（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动争议案件定期分析的主体是当地统计部门。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 集体协商双方应当在举行集体协商会的7目前，将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知对方，并按照对方要求提供与集体协... | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 依法订立的集体合同只对用人单位具有约束力。（ ） | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 集体协商双方首席代表可以口头委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，但受委托的人数不得超过本方代表的三分之一。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 双方当事人可以在调解协议生效之日起 15 日内共同向仲裁委提出仲裁审查申请， 仲裁委经审查对合法有效的调解协议直接... | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 集体合同当事人任何一方都可以擅自变更或解除集体合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 情感投入式倾听就是要暂时把别人的感情放在一边，投入沉浸到自己的情感中去。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述用人单位收集、整理、汇编劳动标准方法。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 劳动法宗旨与劳动法原则有什么区别？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 影响劳动关系运行的环境因素有哪些？ | 简答题 | 1.0 |