劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-17 第61套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 制定劳动规章制度的议案由（ ） 提出。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 沟通网络指的是（）的通道。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 人力资源和社会保障统计报表制度是由（）牵头组织开展的、全面性的统计调查项目。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列哪一项不属于职业道德的特点？（） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 基本医疗保险基金累计结余指戒指报告期末基本医疗保险的（）基金累计结余金额。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （）代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （）以平衡各方利益为主要出发点，承认冲突的存在，但认为冲突并非完全不可调和。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 《易经》中有句话，“二人同心，其力断金”。反映的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位（）以上职工同意。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 在签订劳动合同时不正确的做法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以作为（）工作岗位适用派遣员工。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 职工代表大会的法定职能有（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 按照期限划分，劳动合同可以分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 企业劳动争议调解委员会履行下列哪些职责？ （ ） | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 关于劳动力的阐述，正确的有（） | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 在把握企业规章制度的内容时，需要考虑的要素包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 我国《劳动法》中，对“劳动者”的界定主要有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 劳动合同的解除，按照合同解除方式的不同，可分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 人力资源规划的内容包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后可以裁减人员的情况下，对劳动者的数量要求是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 对于违反企业规章制度的员工，可以视其之前对企业的贡献，在处罚时实行“功过相抵”的原则，相应减轻他应该受到的处罚，以... | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动者不遵守劳动合同关于劳动合同期限的规定，提前解除劳动合同的应承担违约金。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 合作共赢反映的是和谐至上的本质要求。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进... | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 党的十七大报告明确，企事业单位民主管理制度的基本形式是职工代表大会。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 企业劳动规章制度的修订过程中，用人单位需要事先形成一个修订草案，将需要增加的条款、删除的条款、修改的条款等详细写入... | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 仲裁即是“公断”或居中裁断，是等同于司法制度的争议处理制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 各省、 自治区、 直辖市的最低工资标准都是由国务院人力资源和社会保障部统一规定的。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 在解除或终止劳动合同时应在 15 日内办理档案转移等手续。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 人道主义是职业道德规范的底线原则（） | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述用人单位收集、整理、汇编劳动标准方法。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 劳动关系调整机制和手段主要包括哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 劳资协商的法律依据有哪些？ | 简答题 | 1.0 |