劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-16 第62套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列劳动保障法律规范中，效力层级最高的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 《劳动法》关于经济性裁员的程序性规定，要求用人单位必须提前（）日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （）是企业厂务公开的主要内容，直接反映了企业经营管理的基本情况，是企业组织生产与管理所要达到的目标，也是考核企业组... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 企业职工对劳动规章制度的意见经常表现在执行过程中的不公平，对违反劳动规章制度职工处理的标准并不一致，这违反了规章制... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列情形中属于工伤的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 以下不是劳动力市场歧视来源的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 对劳动合同中试用期的规定是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动合同可以约定试用期，使用期最长不得超过（）个月。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | （）是指可以在一年或者超过一年的一个营业周期内变现或耗用的资产，主要包括现金、银行存款、短期投资、应收及预付款项、... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 人力资源和社会保障行政部门自收到文本之日起（）内未提出异议的，集体合同或专项集体会同即行生效。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 《人民调解法》规定，（）是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 员工申诉可以使管理者关注到从前忽略的一些劳动关系问题，对（）进行一步的完善和补充。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 在用人单位内设立的劳动争议调解委员会主任由（）担任。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳动合同的履行，应当遵循以下（）原则。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 劳动合同法规定的培训费用，包括用人单位为对劳动者进行专业技术培训而支付的（）费用。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 社会保险水平应当（）相适应。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 网络招募的优点包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 劳动争议诉讼的主要特征有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 以下对次级劳动力市场的描述正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 职工代表大会会议的筹备包括以下几个步骤（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列关于延长工作时间的工资说法错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 集体协商的集体合同草案的生效，必须经历的法定程序是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 仲裁即是“公断”或居中裁断，是等同于司法制度的争议处理制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动者未经预告便解除劳动合同，给用人单位造成损失的，需承担賠偿责任。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 协商是和解协议产生的基础，没有协商就没有和解协议。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同即有法律约束力。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 为降低实施成本，用人单位应避免修订企业劳动规章制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 目标管理法、成绩记录法和关键事件法都属于结果导向型考评方法。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 依法订立的集体合同只对用人单位具有约束力。（ ） | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 试用期限可根据岗位需求双方协商决定， 期限不限。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 企业劳动规章制度的修订过程中，用人单位需要事先形成一个修订草案，将需要增加的条款、删除的条款、修改的条款等详细写入... | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 有效的劳动规章制度必须具备三个条件： 经民主程序制定、 内容不违反国家法律法规和政策规定、 已向劳动者公示， 三者... | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 什么是人际关系？人际交往应遵循哪些原则？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 劳动合同的种类有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述劳动安全卫生标准的内容。 | 简答题 | 1.0 |