劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-08 第70套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 群体规范是指群体所建立的普遍认同的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳动规章制度过程中有职工参与这一特点体现了劳动规章制度的（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 对劳动关系建立时间的正确说法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 以下选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 社会学的研究对象（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 人力资本投资是指有利于（）的费用与行为。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（） | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 我国法律规定，作为劳动合同主体的劳动者，必须是年满（）以上的劳动者。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 根据我国《工伤保险条例》的规定，职工由于下列情形之一而伤亡，虽不属于工伤，但视同工伤的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 以下有关人口红利的描述错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动争议当事人向人民法院提起劳动争议诉讼必须满足的条件有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳动合同法规定的连续工作满10 年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，是否包括劳动合同法施行前的工作年限，下... | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 劳动规章制度的特点是（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 劳动合同延后终止主要有哪些情形（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列哪一项不属于职业道德特点（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | （）是信息公开活动取得成效的关键。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳动合同的双方当事人为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 人力资源规划的内容包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 用人单位应对（）的未成年工进行定期健康检查。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动争议案件定期分析的主体是当地统计部门。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 在职代会正式会议召开前一周内， 由工会负责召开职代会预备会议。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳资协商必须建立在自主、 自愿、 自利的基础上。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳动标准的制定以劳动领域的自然科学技术和社会科学及其实践经验为基础。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 基于意思自治原则，用人单位与劳动者可以约定劳动合同终止条件。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 目标管理法、成绩记录法和关键事件法都属于结果导向型考评方法。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 县级以上地方人民政府劳动行政部门进行监督检查的行为属于“内部监督”。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同， 劳动者以此为由提出解除劳动关系， 企业要支付经济补偿金。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 劳动者在试用期内提前 5 日通知用人单位， 可以解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 问卷调查的步骤是怎样的？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 企业信息公开点的载体有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述劳动标准的概念和分类。 | 简答题 | 1.0 |