劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-06 第72套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 12 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列哪一项不属于职业道德的特点？（） | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）计算。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 沟通网络指的是（）的通道。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳动规章制度的劳方是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 根据《工伤保险条例》的第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 以下（）属于劳动合同法调整的对象。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （）是人力资源开发的最高目标。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 统计城镇登记失业人员时（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 以下有关人力资本投资的说法不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 在解除或者终止劳动合同后， 负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、 从事同类业务的有竞争关系的其他用人... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 社会运行是（）方面考察社会的。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动规章制度中劳动纪律的规定包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列属于劳动争议调解程序的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 对劳动力的供给弹性描述错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 关于职业选择的意义，你不赞同的看法是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 职工监事依法可以行使以下权利（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 职工代表大会会议的筹备包括以下几个步骤（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下列 “外出期间” 受到事故伤害的情形， 应认定为工伤或视同工伤的是（ ）： | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列属于劳动法调整对象的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下面属于劳动争议协商的方式有（） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动合同的履行，应当遵循以下（）原则。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 原合同到期， 用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同， 劳动者不同意续订的，用人单位不需要向其支付经济补偿。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 在解除或终止劳动合同时应在 15 日内办理档案转移等手续。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 《劳动合同法》 规定， 劳动者每月加班的时间不能超过 36 小时。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳资协商必须建立在自主、 自愿、 自利的基础上。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 集体协商期间， 用人单位不能以任何理由解除协商代表劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 《职工带薪年休假条例》 规定： “职工累计工作已满 10 年不满 20 年的， 年休假为 15 天”。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动力需求，是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 所在单位自事故伤害发生之日起 60 日内当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 目标管理法、成绩记录法和关键事件法都属于结果导向型考评方法。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 劳动合同的种类有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述用人单位收集、整理、汇编劳动标准方法。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述劳动基准的概念。 | 简答题 | 1.0 |