劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-05 第73套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 14
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动规章制度制定的要点不包括（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 企业劳动争议调解委员会中，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动争议仲裁实行属地管辖原则， 由( ) 或者用人单位所在地的仲裁委员会管辖。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 群体规范是指群体所建立的普遍认同的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 在工作分析中，（）适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列选项中，不属于我国劳动争议仲裁的特征主要有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）计算。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 订立劳动合同应遵循（）的原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 经济性裁员是指，需要裁减人员在（）人以上或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上的裁员。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | （）是职工代表大会的组织原则，也是职工代表大会的基本制度，它是职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列选项中，属于《劳动合同法》第三十九条规定的，劳动者具有某种情形，用人单位可以解除劳动合同的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 《劳动法》第三十条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当，有权（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动争议协商的特点有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 职工代表大会主席团成员应包（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | （）属于集体协商代表的职责。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 企业职工管理统计指标包括（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 为强化用人单位的管理责任，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单... | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列关于职业道德的说法正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 有效的危机管理做到以下几方面（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 企业劳动争议调解委员会履行下列哪些职责？ （ ） | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 员工调查背景的注意事项（） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | （）属于工资集体协商的内容。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 我国《劳动合同法》 规定， 已建立劳动关系， 未同时订立书面劳动合同的， 应当自用工之日起 2 个月内订立书面劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 在惩处的过程中不需要本人的申诉意见。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，即使劳动合同到期，也不能终止。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 集体协商期间， 用人单位不能以任何理由解除协商代表劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 用人单位拖欠劳动者报酬的，劳动者可随时解除劳动合同，无须提前通知。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 人道主义是职业道德规范的底线原则（） | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 职代会代表只能在与企业建立劳动关系的员工中产生。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，一般情况下没有时间限制。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动者在试用期内提前 5 日通知用人单位， 可以解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 在解除或终止劳动合同时应在 15 日内办理档案转移等手续。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 劳动合同的种类有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 企业信息公开点的载体有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 职工代表大会代表是怎样产生的？ | 简答题 | 1.0 |