劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-04 第74套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 14
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，已定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 法律的制定机关是（ C ） | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 集体合同签订生效之后，首要的工作是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 以下选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 《人民调解法》规定，（）是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受（）天产假。生育多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假（）天。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 社会运行是（）方面考察社会的。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 在进行规章制度解释时，员工提出有关劳动规章制度某条款的问题，企业行政及时地给予解释，消除员工的疑惑，这属于规章制度... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 《劳动法》关于经济性裁员的程序性规定，要求用人单位必须提前（）日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列各项中，不属于员工申诉作用的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 集体合同的期限为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、（）的原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动者在转正后拟辞职的， 应提前（ ） 天书面通知用工单位。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动保障监察程序包括（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 一般来说，访谈提纲应该明确的问题包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 关于职业选择的意义，你不赞同的看法是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（）的约束。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 就劳资平等协商的内容而言，规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等，重大事项包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 家庭教育投资的经济收益表现为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 以下选项中，属于《劳动合同法》规定的，用人单位应当如实告知劳动者的内容的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 集体合同草案的生效，必须经历的法定程序有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 岗位描述的原则有哪能些（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列属于劳动保障监察形式的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 资产负债率该指标既反映企业经营风险的大小，也反映企业利用債权人提供的资金从事经营活动的能力。计算公式为:资产负债率... | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 情感投入式倾听就是要暂时把别人的感情放在一边，投入沉浸到自己的情感中去。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动规章制度是企业根据自身特点制定的， 不需要以国家的法律法规为依据。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 企业裁员必须要经过企业工会同意方可进行。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 合作共赢反映的是和谐至上的本质要求。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 职工代表大会是全体职工形式民主管理的权力机构， 是企业实行民主管理的基本形式。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同即有法律约束力。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 在解除或终止劳动合同时应在 15 日内办理档案转移等手续。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 无结构访谈是没有任何提纲，完全由调查者根据情况随机引导的访谈方法。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 人道主义是职业道德规范的底线原则（） | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 收集职工反馈意见的方法途径有哪些？ | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 如何正确理解劳动法的含义？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 列举劳动规章制度公示的方法，并简要分析各种方法的利弊。 | 简答题 | 1.0 |