劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-02 第76套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 11 · 困难 2
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 员工申诉可以使管理者关注到从前忽略的一些劳动关系问题，对（）进行一步的完善和补充。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳动者月工资远高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的，向其支付经济补偿的标准... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于集体合同订立的表述，下列正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 集体协商是指（），就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项，依法进行商谈的行为。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下面关于以德治国与依法治国的关系的说法中正确是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （）指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 以下不是人力资源的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列表述中，（）不属于工资集体协商需参考的因素。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列情形中属于工伤的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 以下选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 在描述一个岗位的职责时，应该选取主要的职责进行描述，一般不超过（），不要试图究尽所有的职责。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 职工代表人数超过（）的，超过的代表人数可以由企业与工会协商确定。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 下列关于集体协商与集体合同制度的陈述，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 关于职业选择的意义，你不赞同的看法是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 对劳动力的供给弹性描述错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 有效的危机管理做到以下几方面（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 集体协商的内容包括。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列劳动保障法律规范，属于狭义的法律的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下列劳动保障法律规范中，属于国务院颁布的行政法规的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 按照期限划分，劳动合同可以分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 工作分析信息的主要来源包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部（）等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 原合同到期， 用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同， 劳动者不同意续订的，用人单位不需要向其支付经济补偿。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动规章制度是企业根据自身特点制定的， 不需要以国家的法律法规为依据。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 用工单位对已解除或终止的劳动合同文本至少保存 2 年备查。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 为降低实施成本，用人单位应避免修订企业劳动规章制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 在进行员工调查时， 应当慎重选择“第三方”， 保证公正客观性。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 大中型企业可以设立调解委员会， 并配备专职或者兼职工作人员。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 企业规章制度的制定主体，可以是企业的任何一个行政管理机构。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动标准的制定以劳动领域的自然科学技术和社会科学及其实践经验为基础。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 对于违反企业规章制度的员工，可以视其之前对企业的贡献，在处罚时实行“功过相抵”的原则，相应减轻他应该受到的处罚，以... | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述劳动基准的概念。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述劳动标准的宣传方式。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 问卷调查的步骤是怎样的？ | 简答题 | 1.0 |