劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-10-01 第77套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 24 · 中等 13 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动者违反用人单位规章制度， 符合用人单位与其解除劳动合同的条件， 用人单位一般应在知道或者应当知道之日起（ ） ... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现（）和履行劳动义务而发生的纠纷。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （）是劳资双方在工作场所中形成的用工关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列关于职业道德的说法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立了无固定期限劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （）指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 生效的集体合同，若无特别规定的，应适用于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 集体合同正式生效之后，集体合同的（）决定集体合同制度的效果。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 集体协商的主体是( )和（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 小张在2005年7月1日大学毕业后就进入A公司工作，这是他的第一份工作。2012年4月，小张生了一场重病，他向A公... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 集体协商是指（），就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项，依法进行商谈的行为。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 以下关于市场均衡工资说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 一般情况下职工一方的首席代表由（ ） 担任。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动保障监察最主要的管辖方式是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列劳动保障法律规范，属于狭义的法律的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下面关于“文明礼貌”的说法正确的是：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，用人单位逾期不支付的，可以责令用人单位向劳动者加付赔偿金，... | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后可以裁减人员的情况下，对劳动者的数量要求是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列对笔试法的描述正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下列情形应认定为“上下班途中”（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列关于医疗期的说法中，正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 人力资源规划的内容包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 关于勤劳节俭的正确说法是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动保障监察人员进行调查、 检查， 不得少于 2 人。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 各省、 自治区、 直辖市的最低工资标准都是由国务院人力资源和社会保障部统一规定的。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动保障监察的内容不包括用人单位遵守女职工特殊劳动保护规定的情况。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 集体协商双方应当在举行集体协商会的7目前，将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知对方，并按照对方要求提供与集体协... | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 女职工生育后哺乳期为 1 年。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 《职工带薪年休假条例》 规定： “职工累计工作已满 10 年不满 20 年的， 年休假为 15 天”。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表自己利益进行集体协商的人员。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 《劳动合同法》 规定， 劳动者每月加班的时间不能超过 36 小时。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 用人单位发生合并或者分立等情况，用人单位主体资格消灭，劳动合同随之终止。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 劳动标准的制定以劳动领域的自然科学技术和社会科学及其实践经验为基础。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 起草集体合同文本的基本要求。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 如何正确理解劳动法的含义？ | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述工作时间和休息休假标准的内容。 | 简答题 | 1.0 |