劳动关系协调员(三级) 模拟试卷 2026-09-30 第78套
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 38 题 |
| 总分 / 及格分 | 38.0 分 / 22.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：38 题
分值合计：38.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 25 · 中等 10 · 困难 3
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 集体协商要约，是集体协商主体的（）依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜，以（）提出进行集体协... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 任期内的职工代表在企业内部调动工作的，代表资格（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 经济性裁员是指，需要裁减人员在（）人以上或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上的裁员。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动规章制度不公示的法律后果不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 正式群体是组织中占（）的群体类型，由组织根据特定的目标通过正式途径组建和任命。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 在有效集体协商基础上签订集体合同， 有助于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 群体内聚力是成员被群体吸引并愿意留在群体内的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动者在转正后拟辞职的， 应提前（ ） 天书面通知用工单位。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列哪一项不属于职业道德特点（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 在职业活动中，要做到公正公平就必须（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 关于集体商代表的表述，下列正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支... | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 一般来说，访谈提纲应该明确的问题包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 劳动力需求又被称为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 关于职业道德与企业的发展关系的表述，你认为不正确的论述是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列关于工资支付说法正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动者自身不愿意签订劳动合同则无权获得二倍工资赔偿。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动合同约定工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但试用期工资可以低于最低工资标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 县级以上地方人民政府劳动行政部门进行监督检查的行为属于“内部监督”。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 原合同到期， 用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同， 劳动者不同意续订的，用人单位不需要向其支付经济补偿。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 单位信息公开的目的是使职工了解企业的重大经营事项， 有关职工切身利益的事项等情况， 促进上下形成共识、 建立和谐的... | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳动标准的制定以劳动领域的自然科学技术和社会科学及其实践经验为基础。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同， 第二次劳动合同到期后， 劳动者要求订立无固定期限劳动合同的， 用人... | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 一方提出集体协商要约， 对方应在 20 日内给予书面答复。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 为降低实施成本，用人单位应避免修订企业劳动规章制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 36 | 简述用人单位实施劳动标准的流程及其基本内容范围。 | 简答题 | 1.0 |
| 37 | 简述劳动规章制度制定的程序。 | 简答题 | 1.0 |
| 38 | 简述劳动标准的宣传方式。 | 简答题 | 1.0 |